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勞動契約與勞工權益。
從「從屬性」實質認定到工資、工時、特休、解僱與職災，認識台灣勞動法如何傾斜保護結構性弱勢的勞工。
深入勞動契約的內部機制——工資的法律定性、調動五原則與變形工時、競業禁止四要件，以及違法解僱「無效＋補薪」的救濟工程。
